Zwierzak zaginął w dniu 20.06.2022 na Kuszlowie k.Czarnolasu (przestraszył się burzy). Pies ma 13 lat. Zwierzak sam raczej nie trafi do domu, bo na Kuszlów przyjeżdżał tylko w wakacje (stałe miejsca zamieszkania psa to Wrocław) W razie, gdyby ktoś zauważył zwierzę proszony jest o kontakt pod numerem telefonu 606 487 853 lub 609 904 542. Mialabym ogromna prosbe, nie dla siebie, dla mojego synka. Michalek 12 listopada mial wypadek i ulegl groznemu poparzeniu. Ma 17 miesiecy. Ma poparzony lewy policzek, szyje, klatke piersiowa i lewa raczke do lokcia. zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymanej w okresie obejmującym bieżący rok kalendarzowy oraz dwa poprzedzające go lata kalendarzowe albo oświadczenie o nieskorzystaniu z pomocy de minimis w tym okresie, informacje o każdej pomocy innej niż de minimis, jaką otrzymał w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do Jeżeli chcieliby Państwo uzyskać więcej informacji na temat potrzeb szpitala i możliwości wsparcia – serdecznie prosimy o kontakt! Jesteśmy do Państwa dyspozycji! Teresa Birecka – koordynator – tel. 727581835, zdroje@szpital-zdroje.pl. Magdalena Knop – rzecznik prasowy szpitala – tel. 880016688, rzecznik@zoz-zdroje.pl. Firma Bratek Sp. z o.o. ujęła w księgach rachunkowych na dzień 1 września 2013 następujące składniki długoterminowych aktywów finansowych: 100 akcji Banku X po 120 zł = 12 000 zł Organizatorzy dziękują za zaangażowanie, żadna prośba o pomoc przy organizacji nie spotkała się z odmową. Wręcz przeciwnie wszyscy chętnie i z uśmiechami oczekiwali na graczy. W grę zaangażowali się również pracownicy Urzędu Miejskiego, oczywiście w wielkiej tajemnicy przed swoimi kolegami biorącymi udział w grze. Organizacja festynów to zadanie, które wymaga zaangażowania i planowania. Planowanie to kluczowy element organizacji festynu. Pierwszym krokiem jest wybór daty i miejsca imprezy. Poniżej przedstawiamy 3 rzeczy, które warto wiedzieć, aby zapewnić udaną imprezę dla wszystkich zaproszonych uczestników. Prośba o pomoc dla Marzeny. Witam wszystkich! Zwracam się z prośbą o pomoc dla mojej żony Marzeny która mając duszę wojownika dzielnie przebrnęła przez pękniecie tętniaka 09.01.2018 z obszernym wylewem krwi do mózgu (dokumentacja medyczna) na skutek czego utworzylo się wodogłowie więc musiała przejść kolejną operację zwraca do paÑstwa z proŠba o pomoc finansowa lub przekazanie naxoterlÇ fantowa, w zwiazku z organizacja corocznego festynu rodzinnego, ktÓry odbÇdzie dnia 16.06.2018r. w godz. w naszej jednostce. zebrany dochÓd zostanie przeznaczony na potrzeby dzieci z nr 5 w zielonej górze. chetnych do wsparcia naszej inicjatywy prosimy o kontakt Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu. ohhq. Pracodawcy organizują festyny dla pracowników i członków ich rodzin. Rodzi to u nich wiele pytań. Czy mają wówczas prawo odliczyć podatek naliczony i czy powinni opodatkować nieodpłatne świadczenie zarówno w części odnoszącej się do pracowników, jak i członków ich rodzin? Podstawową zasadą ustawy o podatku od towarów i usług (zwaną dalej ustawą o VAT) jest zawarte w art. 86 ust. 1 prawo podatnika do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do czynności opodatkowanych. Przez „wykorzystywanie do czynności opodatkowanych” należy rozumieć związek nabywanych towarów i usług z prowadzoną działalnością gospodarczą (opodatkowaną). Może być to związek bezpośredni (nabyte towary i usługi zostaną wykorzystane do wyprodukowania kolejnych towarów do dalszej sprzedaży) lub pośredni. Przykładem związku pośredniego jest poniesienie kosztów szkolenia lub integracji pracowników. Ma to wpływ na zwiększenie zaangażowania pracowników oraz ich wydajności w pracy, a to niewątpliwie wpływa pozytywnie na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, a zatem również pośrednio na działalność opodatkowaną. Firma ABC będąca czynnym podatnikiem VAT, wykonująca tylko czynności opodatkowane tym podatkiem (transport, spedycja), zorganizowała imprezę dla pracowników i członków ich rodzin o nazwie: ”Festyn Spedytora”. Przygotowanie spotkania zleciła agencji, która zajmuje się świadczeniem tego typu usług. W ramach festynu zaplanowano wiele atrakcji dla dorosłych i dzieci. Agencja zajęła się także przygotowaniem posiłków. Na miejscu festynu rozłożono na stołach różnego rodzaju przekąski, sałatki, owoce, słodycze oraz soki. Do dyspozycji pracowników i ich rodzin był także grill. W imprezie wzięło udział 50 pracowników oraz 30 członków ich rodzin. Firma otrzymała fakturę od agencji, gdzie widniała należność za wykonaną usługę w kwocie zł brutto (usługodawca zastosował stawkę 23%). Firma pokryła całość kosztów ze środków obrotowych. Firma zastanawia się nad skutkami tych działań w zakresie podatku VAT. Polecamy książkę: VAT 2017. Komentarz Odnośnie prawa do odliczenia podatku naliczonego i opodatkowania czynności organizacji festynu ze środków obrotowych, warto rozpatrywać te zagadnienia osobno w zakresie pracowników oraz członków rodzin. W przypadku pracowników, należy stwierdzić, że nabycie usługi zorganizowania spotkania wykazuje pośredni związek z wykonywaniem czynności opodatkowanych. Przedsiębiorca ma więc prawo do odliczenia podatku naliczonego (w części dotyczącej pracowników). Natomiast obecność członków rodzin pracowników na imprezie może wpłynąć pozytywnie na pracowników i zwiększyć stopień ich identyfikacji z przedsiębiorstwem. Jednak skutek ten jest zbyt niepewny i nie można stwierdzić nawet pośredniego związku z prowadzeniem działalności opodatkowanej. Jednakże w ramach spotkania członkowie rodzin otrzymują nieodpłatnie określone świadczenia. Stosownie do przepisu art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT, za odpłatne świadczenie usług (czynność opodatkowana podatkiem VAT) uznaje się również wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika. Taka sytuacja występuje w naszym przykładzie. W konsekwencji, także w tej sytuacji przedsiębiorca ma prawo odliczyć podatek naliczony od nabycia usługi organizacji spotkania (w części dotyczącej rodzin pracowników). Jak już zostało wspomniane, nieodpłatne świadczenie usług dla członków rodzin pracowników należy traktować jako odpłatne świadczenie usług, czyli czynność opodatkowaną podatkiem VAT. Jest więc bezsporne, że przedsiębiorca ma obowiązek opodatkować organizację imprezy w części dotyczącej członków rodzin pracowników. Na podstawie art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT, za odpłatne świadczenie usług uznaje się również nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste pracowników podatnika. W ocenie Autorki, w tym przypadku organizacja spotkania stanowi element działalności gospodarczej (opodatkowanej), dlatego nie jest spełniona przesłanka braku związku z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Przedsiębiorca nie opodatkuje więc czynności organizacji imprezy w części dotyczącej pracowników. Polecamy: Biuletyn VAT W ramach usługi organizacji festynu agencja przygotowała posiłki, które pozostawiła do dyspozycji pracowników i ich rodzin biorących udział w imprezie. Zgodnie z art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT, obniżenia kwoty lub zwrotu różnicy podatku należnego nie stosuje się do nabywanych przez podatnika usług noclegowych i gastronomicznych. Pojawia się więc pytanie, czy takie przygotowanie posiłków należy uznać za usługę gastronomiczną. Nie ma ustawowej definicji powyższego terminu. Nie należy zrównywać pojęć usługi gastronomicznej i cateringowej. Usługa gastronomiczna polega na przygotowaniu i podaniu posiłku w miejscu, w którym jest on przyrządzany (w restauracji, innym lokalu). Catering oznacza usługę przygotowywania i dostarczania na zamówienie gotowych potraw w miejsce wskazane przez zamawiającego lub na organizacji przyjęć. Takie definicje występują przykładowo w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia znak: IBPP2/4512-195/16/E. W naszym przykładzie mamy zapewne do czynienia z cateringiem, ponieważ posiłki wydawane są na świeżym powietrzu, a nie w lokalu usługodawcy. Nie ma więc przeszkód, aby pracodawca odliczył podatek naliczony od nabywanych usług w całości. Mając na uwadze wszystkie powyższe kwestie, w podanym przykładzie, rozliczenia w podatku VAT powinny wyglądać następująco. Firma ABC ma prawo odliczyć podatek naliczony od całości nabywanej usługi, zarówno w części dotyczącej pracowników, jak i członków ich rodzin. Czynnością opodatkowaną jest natomiast jedynie nieodpłatne świadczenie usług na rzecz członków rodzin pracowników. Opodatkowaniu będzie podlegać ta część kwoty finansowanej ze środków obrotowych, która zostanie ustalona w oparciu o proporcję liczby członków rodzin pracowników w ogólnej liczbie uczestników imprezy. W ten sposób będzie można określić podstawę opodatkowania dla nieodpłatnych świadczeń (stosowanie do art. 29a ust. 5 ustawy o VAT jest to koszt świadczenia tych usług poniesiony przez podatnika) oraz wysokość samego podatku należnego. Dominika Tracz, konsultant podatkowy w ECDDP Sp. z Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Please add exception to AdBlock for If you watch the ads, you support portal and users. Thank you very much for proposing a new subject! After verifying you will receive points! Karpov 20 Oct 2009 09:28 2697 #1 20 Oct 2009 09:28 Karpov Karpov Level 11 #1 20 Oct 2009 09:28 Witam Właśnie stoję przed problemem zorganizowania biura (od strony sprzętowej i technologicznej). Chodzi głównie o telefony. Króciutko o stanie obecnym i dalszych potrzebach: Biuro z wydzielonymi 3 działami +sekretariat, internet NEO 1/256 + 1 linia telefoniczna (1 numer tel/fax) podzielony na 4 stacjonarne (lan) i 5 (wifi) Telefony: ze względu na duża mobilność pracowników ...do tej pory w gre wchodziły tylko komórki, w biurze był tylko jeden telefon DECT + 3 słuchwaki i to wystarczało. No ale się pozmieniało. W tej chwili większość pracy realizuję się "zza biurka". POTRZEBY: centrala - rozmowa przychodzi na sekretariat i tam ma być przełączna na poszczególne działy. Możliwość prowadzenia przynajmniej 2 rozmów jednocześnie. Jaką kupić? Na co zwrócić uwagę? co w moim wypadku będzie wystarczające? Voip? pakować się w to? jakie są rzeczywiste korzyści? po za tym że miałbym dodatkowe wyjście na świat (możliwość prowadzenia jednoczesnych rozmów) jak z jakością? który dostawca? #2 20 Oct 2009 15:41 serwiscentral serwiscentral Level 12 #2 20 Oct 2009 15:41 Funkcje o które pytasz zrealizuje w sumie każda centrala. Pytanie czy chcesz aby stanowisko sekretarki to był jakiś telefon systemowy "z lampkami". Bo tu bys musiał szukać centrali z obsługa takich telefonów (np. Platan Micra). Jeśli nie potrzebujesz stanowiska z aparatem systemowym. To polecam centralke Platan Prima - cena w zależności od konfiguracji około 1000+,-. Masz wszystkie funkcjie zwiazane z przekazywaniami, przenoszeniami,itp. Max 3xPOTS lub 2xPOTS+1ISDN do 10 telefonów wewnętrznych i w stadarcie obsługa 3 kont VoIP. Jako operator do połączen VoIP to chyba na dzień dzisiejszy jakis klon voipdiscount - za: cena, jakosc tez ok. #3 20 Oct 2009 22:40 macmm macmm Level 24 #3 20 Oct 2009 22:40 Osobiście do zastosowań biznesowych nie polecam VoIP. W małych firmach. zazwyczaj Internet kupony jest w standardowej usłudze i współdzielony na komputery. Aby VoIP miał sens trzeba w porządny sprzęt sieciowy zainwestować. Albo jeśli informatyką i łącznością zajmuje się ten sam człowiek to można pójść w któryś z modeli Slicana. Wbudowany router załatwia sporo problemów z konfiguracją sieci pod usługi VoIP. Ale jeśli niczego nadzwyczajnego Ci nie potrzeba to popatrz na : #4 20 Oct 2009 23:26 nixau nixau Level 17 #4 20 Oct 2009 23:26 Sugeruję wybrać hybrydową centralę Panasonic KX-TEA308 lub coś z wersji cyfrowej Panasonic KX-TDA15 #5 21 Oct 2009 08:52 User removed account User removed account User removed account #5 21 Oct 2009 08:52 Kolega macmm od Slicana bzdury gada. Przy tak małej konfiguracji centralki to VoIp jest idealny. Jak prosty jest VoIP i jaka dobrą ma jakość przedstawiono na firmie w Teraz to trzeba tylko kupować centrale IP !!! #6 22 Oct 2009 18:30 prointegro prointegro Level 12 #6 22 Oct 2009 18:30 NOWE BIURO = NEW DEAL Przenosiny do nowego biura są najlepszą okazją do zmiany organizacji pracy oraz wprowadzenia nowych technologi! Założenie: pracuje u Ciebie 9 osób (4 stacjonarne (lan) i 5 (wifi)) U operatora proponuję kupić minimum 2 dostępy BRI z minimum 10DDI (sugeruję 20) Dostęp do internetu minimum 2/1Mb (wysyłka maili załącznikami przy upload'zie 256 to mordęga. Dla pracowników zrezygnowałbym z wifi, nawet w przypadku komputerów przenośnych. Oczywiście taki wynalazek powinien być dostępny np. dla gości. Jaką centrale wybrał bym rozwiązanie IP (VoIP) i chodzi mi tu głównie o wykorzystanie telefonów pracujących w tej technologi. Możliwość skorzystania z operatorów voip będzie dodatkowym atutem redukującym kosztów połączeń. Przy okazji zostanie jednorodna struktura, tylko LAN. Centrala IP oczywiście musi obsługiwać dostępy BRI. DDI umożliwiają kierowanie połączeń bezpośrednio do właściwych osób. Moim zdaniem osoba w sekretariacie nie jest po to, aby każde połączenie do pana Kazia musiało być przez nią przełączone. Dobry operator VOIP to np. Freeconet link Pozdrawiam, #7 23 Oct 2009 07:14 Tracer2 Tracer2 Meritorious for the #7 23 Oct 2009 07:14 Jak bardzo fajnie rozmawia sie przy chwilowo przy zanikającym połączeniu IP Pakiety sie gubią....,ale tanio jest ....., wrażenia bezcenne, bo jak znam życie to net "siada" w kluczowych momentach...... Dobrze jest mieć w przypadku ważnej rozmowy mozliwośc wybrania 100% stabilnego połaczenia. A i z faxami po IP bywają spore problemy. Pozostaje fax to mail.... IP to nie jest taki miód jak sie niektórym wydaje.... A i te 2 dostępy BRI przekroczą wartośc centrali ok 1 kPLN/szt. Modemy do tej usługi przez IP są bardzo drogie. tansze sa do PRA #8 24 Oct 2009 08:46 M___ M___ Level 21 #8 24 Oct 2009 08:46 W "miejskie" linie VoIP bym się nie pchał, dostawcy są tani ale jakość jeszcze pozostawiająca wiele do życzenia. Natomiast nie zamykałbym sobie tej drogi bo VoIP szybko się rozwija a centrali telefonicznej nie kupuje się na 2-3 lata. Polecałbym Panasonic KX-NCP500, na starcie będzie droższa ale możliwość integracji z VoIP a co ważniejsze z aplikacjami PC typu MS Outlook może w krótkim czasie zaprocentować. #9 24 Oct 2009 09:35 Radiowiec 2 Radiowiec 2 Level 31 #9 24 Oct 2009 09:35 Zgadzam się z przedmówcą. Poza tym co do internetu - nie ładuj sie w jakieś inne firmy niż TPSA. Inne owszem coś dają ale na początku owszem jest " cukierkowo" i wspaniale ale jak coś sie poknoći to te pożal sie Boże firemki nawet nie mają porządnego serwisu ! Ja tu nie dyskryminuję tylko staram się być obiektywny. Nie wiem jaki masz serwer internetowy ale jeśli to początki polecam D-link G-624T. Ruter ADSL dość skromny ale z zabezpieczeniem i mogący poprzez Wi Fi obsłużyć aż 64 komputery plus 4 na patch - corddach ( sznurach) Na skromne biuro na początek to wystarczy. Potem możesz sobie sprawić od TPSA modem rozszerzony lub DSL'a z modemem i ruterem od Nich. Widziałem to w akcji , naprawdę fajnie chodzi. Pozdrawiam ! ) #10 09 Mar 2010 23:30 gregfd gregfd Level 11 #10 09 Mar 2010 23:30 Panowie odnośnie udług TPSA to nie ma o czym mówić. Miałem z nimi do czynienia... Mam 1 linię telefoniczną i przydałaby mi się jakaś centralka tak żeby można było nagrać jakąś wiadomość i później przełączać między 3 telefonami oraz wyjście na 1 fax. Na zasadzie tonowego wybierania: Wybierz 0 na syganł faxu lub poczekaj na zgłoszenie konsultanta. Co polecacie? Nie chodzi o coś drogiego bo w niedługiej przyszłości planuje modernizacje, ale jeszcze nie teraz. #11 10 Mar 2010 12:07 Radiowiec 2 Radiowiec 2 Level 31 #11 10 Mar 2010 12:07 Co do centralki to każdy serwisant będzie chwalił swoje urządzenia. Ja na twoim miejscu założył bym sobie oprócz telefonu TPSA bramkę VOIP taki telefon internetowy. Można go wprowdźić na centralkę i dzwonić taniej tam gdzie można taniej. bo nie wszędzie sie da ale wiadomo że gro kosztów utrzymania firmy to telefony. Jak biuro jest małe do pięćiu pracowników polecam stacjonarny Panasonic na dwie linie typu KXT... 480 ( zabij mnie nie pamiętam symbolu) drogi ale dobry. Składa sie z pięćiu telefonów połączonych dwiema liniami TF i jedną wewnętrzną stanowiącą interkom. Możesz do tego podłączyć dwa miasta po których może rozmawiać każdy. Podłączenie tego cuda to prośćizna, kupujesz pięć gniazdek systemówek i kabel instalacyjny 3x2. Reszta to prośćizna, bierzesz fachowca ustalasz cenę i za dzień masz łączność ze Światem. Pozdrawiam! ) A gdzie wgrywamy zapowiedz słowną o którą poprzednik pyta ??[mod="Tracer2"] #12 11 Mar 2010 11:24 gregfd gregfd Level 11 #12 11 Mar 2010 11:24 Koledzy czy ktoś może rzucić jakąś pomocą na moją poprzednią prośbę. Zależy mi na czasie i tak jak pisałem nie chce ładować w to jakiejś dużej kasy. #13 11 Mar 2010 11:56 Radiowiec 2 Radiowiec 2 Level 31 #13 11 Mar 2010 11:56 Przepraszam ! W kwestii formalnej - Pan moderator pyta o zapowiedź. Jasne tylko w biurze z prawdziwego zdarzenia powinna być w ciągu dnia przynajmniej jedna pracownica bądź pracownik żeby telefon odebrać. Jeśli tego nie ma to albo na jednej linii podłączamy faks i podajemy na pieczątce i w reklamach, albo po fajerancie podłączamy pocztę głosową jak to robi np. Janusz Weiss z Radio Zet. No i po sprawie. Poczta głosowa jest za darmo i w najprostszym biurze nie rozumiem dlaczego by jej nie stosować. Przecież nasz Kolega prowadzi normalną firmę a nie handluje rakietami atomowymi ) Ale skoro ma być tanio to proszę postawić sobie fax z przenośna słuchawką a na tej linii jeszcze podłączyć internet. Pozdrawiam ! #14 11 Mar 2010 12:34 Angus MacMahon Angus MacMahon Level 2 #14 11 Mar 2010 12:34 Do wyboru masz kilka produktów, kilku producentów. Osobiście polecam nowy, sprawdzony produkt jakim jest centrala PRIMA firmy Platan. Możesz też wybrąc model MICRA, ale to już droższy produkt. PRIMA z Voipem, z tego co czytałem na stronach platana ma teraz promocję na voipa. Dostajesz darmowe kont od Tlenofonu na 100 minut gadki. Można potestować. U mnie działa. pozdro. #15 09 Apr 2010 22:50 gregfd gregfd Level 11 #15 09 Apr 2010 22:50 Prima PLATAN super śmiga. Będę to montował u siebie w biurze. Miałem okazje zobaczyć jak to działa. Wystarczająco dobrze jak na takie koszty!!!! #16 10 Apr 2010 00:21 User removed account User removed account User removed account #16 10 Apr 2010 00:21 Jak będziesz miał net 1M/256kb to 3 rozmów VoIP na Primie nie przeprowadzisz (ma kodeki G711). Dwie rozmowy pójdą, ale jak będziesz wysyłał e-maile z załączniki w tym czasie, to będzie rwało rozmowy. Aby nie rwało potrzebny jest dobry router z QoS, a to kosztuje. Problemów z rwaniem i pasmem nie ma w CXS Slicana. Ma kodeki G729, może pracować jako router i załatwia dobrze QoS, ale cena to około 2000zł. Można by pomyśleć o centrali ITS Slicana, ale: - tańszy model nie ma G729, więc dziedziczy wady Primy - nie może pracować jako router, więc musisz mieć zewnętrzny z QoS - zarówno ITS jak i Prima nie bada prądu linii, więc jak linia miejska padnie, to centrala będzie Cię wypuszczać na uszkodzoną linię! Dla każdej imprezy organizowanej np. w plenerze stowarzyszenie lub fundacja powinny sporządzić regulamin, w którym określą rolę uczestników określonej imprezy, ich uprawienia i obowiązki. Ważne jest również właściwe zabezpieczenie odbywającego się np. festynu czy koncertu. Pozostało jeszcze 99 % treściAby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp. Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim: Jeśli posiadasz konto - zaloguj się Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu. PayU » zł netto ( zł brutto)